文章来源: 发布时间:2019-6-11
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陶卫行业因势利导 调整自己的生存状态
2009-03-06 08:33:00
来源:中国建材第一网讯
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陆游诗曰:今年寒到江乡早,未及中秋见雁飞。每当秋冬季节,大雁都会从西伯利亚成群结队、浩浩荡荡的飞到我国的南方过冬。第二年春天,依然会回到西伯利亚产蛋繁南宁专业看癫痫的医院殖。它们主动的通过改变自己生存环境来调整自己生存状
陆游诗曰:今年寒到江乡早,未及中秋见雁飞。每当秋冬季节,大雁都会从西伯利亚成群结队、浩浩荡荡的飞到我国的南方过冬。第二年春天,依然会回到西伯利亚产蛋繁殖。它们主动的通过改变自己生存环境来调整自己生存状态,保持物种的延续,对陶企来说颇值得借鉴。
首先,我们需要学习大雁这种敢于带头 飞,敢于主动飞,奋飞千里而矢志不渝的精神。近年来,建陶行业虽面临人民币升值、原材料上常见癫痫病的患病原因有什么啊涨、煤油电价上涨、员工工资提高、房地产持续低迷、出口订单逐渐减少等因素影响,但这属于全球经济突飞猛进后,阶段性停滞或暂缓的一个必然过程,是个正常的“洗牌 ”过程;其次,我们需要学习大雁这种审时度势、变通求存的“迁徙”智慧。就陶瓷来说,可分为外部和内部两个方面。外部,可以配合产业升级和转移的时机,把工厂内迁,以降低采购成本、人力成本等来增加竞争力。内部,主要进行企业管理升级、营销变革和产品及服务创新。即通过细化管理流程、完善产品线、产品结构调整、强化品质控制、技术改进创新、提高服务效率等来实现成本控制和竞争力的提升,来有效的配合未来的营销策略;较后,我们不仅仅要学习大雁的团队精神,而是要学习雁群的良好的人才激励机制。因为,雁阵中的领头雁一直在定期或不定期地轮换,只有这样才能使领头雁永远保持充沛的体力在前面飞,始终凝聚追随者的信心。这难道不能给我们提供一些“发掘人才,留住人才”的思考吗?